Monitoring zawodów nadwyżkowych i deficytowych

Zgodnie z zapisami Ustawy a dnia 20 kwietnia 2004 roku, o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DZ. U. z 2008r. Nr 69, poz.415 z późn. zm.) prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań samorządu województwa oraz samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy. Raport ten został utworzony w oparciu o zalecenia metodyczne przygotowane w ramach projektu „Opracowanie nowych zaleceń metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy”, zamieszczone na stronie www.mpips.gov.pl.

Raport roczny dotyczący monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych oparty jest o dane zgromadzone w systemie Syriusz. Są to dane dotyczące liczby zarejestrowanych bezrobotnych, zgłoszonych wolnych miejscach pracy oraz miejscach aktywizacji zawodowej, ofertach pracy podmiotów publicznych, zawodach i specjalnościach określonych w Klasyfikacji Zawodów i Specjalności dla potrzeb rynku pracy, a także umiejętnościach i uprawnieniach posiadanych przez bezrobotnych oraz tych najbardziej pożądanych przez pracodawców. Analiza ta zostanie wzbogacona poprzez wykorzystanie danych Systemu Informacji Oświatowej MEN, badań Głównego Urzędu Statystycznego oraz danych uzyskanych w ramach przeprowadzonych badań kwestionariuszowych przedsiębiorstw z terenu powiatu suskiego.